En chef som inte är en chef.
En ledare utan följare är bara en snubbe på promenad.
Jag vet inte hur det är på andra arbetsplatser. Men inom systemutveckling finns ofta åt helvete för många ledare. En chef som inte har klarar av att ha 50 personer under sig är en usel ledare. En organisation på 2500 riktiga knegare skulle lätt klara sig på 50 chefer, allt annat är bedrövligt. En personalanvarig ska inte vara någon trög filosof som håller sin egen navel ren på dagen. De ska resursfödela, hålla löne- och pu-samtal, informera, ha koll på försäkringar och arbetsmiljö och försälning. Dagarna ska vara fyllda med riktigt jobb även för dem. De som arbetar behöver ingen kostym-budha som går runt och rapar floskler i ansiktet på folk.